Vous recherchez un emploi, mais craignez que votre âge et votre manque d’expérience soient un obstacle à votre recherche? Ne vous inquiétez pas, vous n’êtes pas seul. Beaucoup de personnes de 40 ans et plus se retrouvent dans cette situation. Mais, est-il possible de trouver un emploi malgré ces défis?
Si trouver le travail après ses études demande une certaine stratégie, trouver le travail à 40 ans sans expérience n’aura de réussite qu’en passant par un plan d’action bien établi.
Voici quelques secrets pour transformer la recherche d’emploi en opportunité concrète:
1. Changez votre mindset pour trouver le travail à 40 ans sans expérience
Le principal obstacle pour trouver le travail sans expériences après 40 ans pourrait etre vous meme. En effet, certaines attitudes mentales et peurs peuvent freiner l’envie de se remettre en jeu malgré son age.
Pourtant, lorsque vous changez votre attitude envers les choses, vous finissez par changer les choses elles-mêmes!! Commencez par banir les fausses croyances çi dessous qui peuvent ralentir votre désir de changement :
- « Je ne peux pas compétir avec des candidats plus jeunes »: (FAUX). En effet, il n’existe pas de correlation directe entre l’age et le déclin de la productivité professionnelle d’un individu.
- « Mon Curriculum sera moins attractif »: (FAUX). Si vous vous concentrez sur les points forts, votre C.V. peut être considéré sur un même pied d’égalité avec celui des autres. Une petite astuce : déplacez la section des données personnelles, avec l’année de naissance après les blocs de texte qui mettent en avant vos soft skills.
- « Si je n’ai pas réussi jusqu’à présent, je ne réussirai jamais »: FAUX ! Vous pouvez toujours essayer. Quand vous avez les bonnes aptitudes et quand vous sentez que le poste pour lequel vous postulez a des caractéristiques qui vous conviennent.
2. Identifiez vos compétences transférables
Même si vous n’avez pas d’expérience professionnelle directe, vous avez probablement acquis des compétences transférables tout au long de votre vie. Les compétences transférables sont celles que vous pouvez appliquer dans différents contextes professionnels. Par exemple, si vous avez été bénévole dans une organisation communautaire, vous avez acquis des compétences en leadership, en résolution de problèmes et en travail d’équipe. Identifiez ces compétences et utilisez-les pour vous démarquer des autres candidats.
3. Soignez votre C.V et votre lettre de motivation
La mise à jour de votre CV et de votre lettre de motivation est essentielle lorsque vous recherchez un emploi à 40 ans. Vous devez vous assurer que votre CV et votre lettre de motivation mettent en avant votre expérience professionnelle et vos compétences.
Quelques conseils pratiques pour mettre à jour votre CV
- Mise en page: Il faut soigner avec attention l’aspect graphique de votre CV en partant des plus basiques comme la photo. En effet, ça doit faciliter la lecture. Pour cela, divisez les informations en blocs de contenu et utiliser des listes à puces. Utilisez les phrases concises et une synthaxe facile. Repassez toujours votre C.V.. Faites le éventuellement relire par une autre personne pour éviter les erreurs.
- Etude et formation: Compte tenu de l’age, la formation scolaire aura moins d’impact que les compétences acquises plus tard. Toutefois, cela ne veut pas dire que cette partie est à omettre. Tout simplement qu’au diplôme scolaire ou universitaire, il faut associer d’éventuels certificats professionnels obtenus.
- Soft skills: Arrivé à 40 ans, il est important de décrire ses capacités et ses aptitudes personnelles. Ce sont eux qui vous distinguent des autres et qui permettent au responsable de la sélection d’avoir une image exacte de vous. En effet, ils disent qui vous êtes et quelle valeur ajoutée vous apporterez au poste.
4. Investissez sur vous pour trouver le travail à 40 ans sans expérience
Le CV bien fait ne suffit pas pour trouver du travail à 40 ans sans expérience. Vous devez investir dans la principale ressource que vous pouvez « dépenser » sur le marché du travail : la formation professionnelle.
Il existe de nombreuses formations et cours en ligne qui vous permettent d’acquérir des compétences spécifiques pour le travail que vous souhaitez. Vous pouvez par exemple, suivre des formations en ligne pour apprendre à utiliser des logiciels de bureautique, à coder ou à améliorer vos compétences en communication. Le certificat final est donc une valeur ajoutée dont vous avez besoin pour constituer votre dossier de recherche d’emploi.
Il est également important de rester à jour sur les dernières tendances et évolutions dans votre secteur d’intérêt. En lisant des articles de blog, des livres ou en participant à des événements professionnels, vous pouvez améliorer les connaissances de votre domaine d’expertise.
5. Soyez flexible dans votre recherche d’emploi
Il est important d’être flexible dans votre recherche d’emploi. Vous pouvez trouver des opportunités dans des secteurs que vous n’avez jamais envisagés auparavant. Par exemple, si vous avez une passion pour la cuisine, vous pouvez envisager de travailler dans un restaurant ou une entreprise alimentaire. Si vous avez des compétences en informatique, vous pouvez envisager de travailler dans une entreprise technologique.
6. Utilisez les réseaux sociaux professionnels pour votre recherche d’emploi
Les réseaux sociaux sont un excellent moyen de se connecter avec d’autres professionnels et de trouver des opportunités d’emploi. Utilisez LinkedIn pour créer un profil professionnel et pour rechercher des offres d’emploi. Une autre raison d’avoir un profil sur ces plateformes est que: les recruteurs et les employeurs les utilisent également pour rechercher des candidats qualifiés.
7. Réseautez
Le réseautage est un élément clé de la recherche d’emploi. En vous connectant avec d’autres professionnels de votre secteur d’activité, vous pourriez être informé des opportunités d’emploi qui ne sont pas annoncées publiquement. Assurez-vous de participer à des événements professionnels, des conférences et des réunions pour élargir votre réseau.
Par ailleurs, n’hésitez pas à vous connecter avec des personnes de votre entourage. Les amis, les membres de votre famille, ou même des anciens collègues, peuvent vous aider à trouver des opportunités d’emploi ou vous recommander à leur réseau professionnel.
8. Explorez la piste du bénévolat
Le bénévolat est un excellent moyen d’acquérir de l’expérience dans un domaine qui vous intéresse. Vous pouvez choisir un organisme à but non lucratif ou une association locale pour laquelle vous êtes passionné et qui vous permettra de mettre en pratique vos compétences et vos intérêts. Vous pouvez également chercher des opportunités de bénévolat qui correspondent à vos objectifs de carrière, même si elles ne sont pas directement liées à votre domaine d’intérêt.
Il est important de noter que le bénévolat ne doit pas être considéré comme une solution miracle pour trouver un emploi. Cependant, cela peut vous aider à développer des compétences utiles pour le marché du travail.
Vous pouvez également vous faire des contacts professionnels qui pourraient vous aider à trouver un emploi. En effet, les bénévoles ont souvent la chance de rencontrer des personnes travaillant dans leur domaine d’intérêt et de se faire connaître auprès d’elles.
9. Recherchez les offres de stage
Les stages sont des opportunités de se familiariser avec un domaine d’activité et d’acquérir de l’expérience pratique. Voici quelques conseils pour trouver des stages adaptés à vos compétences et à vos intérêts :
- Recherchez des offres de stage en ligne : utilisez des sites web spécialisés dans les offres de stage pour trouver des opportunités qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts. N’oubliez pas de vérifier les dates de candidature et les exigences pour chaque offre de stage.
- Contactez des entreprises directement : si vous avez identifié une entreprise qui vous intéresse, contactez-la directement pour proposer vos services. Envoyez un e-mail ou un message LinkedIn en expliquant votre motivation et vos compétences.
- Demandez à votre réseau professionnel : demandez à vos contacts professionnels s’ils connaissent des offres de stage intéressantes ou s’ils peuvent vous recommander auprès d’une entreprise.
- Consultez les sites web: faites des recherches dans les sites de recrutement, les sites spécialisés dans les stages, les sites des entreprises qui vous intéressent. Vous pouvez également solliciter l’aide d’un conseiller en orientation professionnelle ou d’un coach pour vous aider à identifier les offres de
10. Restez positif et persévérant
La recherche d’emploi peut s’avérer difficile et décourageante, surtout si vous avez été rejeté à plusieurs reprises. Il est important de rester positif!!!
Prenez le temps de vous ressourcer et de vous détendre. Gardez à l’esprit que la recherche d’emploi peut prendre du temps, mais avec de la persévérance, vous finirez par trouver un emploi qui vous convient.
Conclusion
Même s’il n’est pas évident de trouver un travail à 40 ans sans expérience professionnelle car, les recruteurs préfèrent des candidats ayant déjà travaillé à des postes similaires ou qui sont fraîchement diplômés, vous pouvez trouver des emplois qui vous plaisent même si vous ne remplissez pas ces conditions!
Pour avoir des retours positifs, le secret est de se proposer de la bonne manière. Concrètement, il faut, améliorer le C.V., se servir du réseau; et, surtout, investir dans la formation. Par ailleurs, ne jamais oublier de mettre en avant ses passions et ses compétences transversales.
En résumé, avec la bonne attitude, la bonne préparation et la bonne stratégie, vous pouvez trouver un emploi qui convient à vos compétences et à vos aspirations professionnelles.